#Работа в команде

Что такое менторство и как оно способствует развитию компании и ее сотрудников. Как создать программу менторства: от выбора участников до оценки результатов. Основываемся на примерах компаний.

Хочешь обезопасить свои данные при работе с ассистентом? Читай руководство!

Узнай, как с помощью ассистента освободить время для важных дел, автоматизировать рутинные задачи, не рискуя конфиденциальностью. В этой статье ты найдешь все необходимое, чтобы сделать работу более эффективной и приятной.

Спасайтесь! "Чайка"-руководитель атакует! Узнай, что такое “чайка-менеджмент”, как распознать и обезвредить такого руководителя и создать рабочую атмосферу мечты: без хаоса, критики и непредсказуемости!

Я был свидетелем того, как средненькая недорогая команда добивается таких же результатов, как супер дорогие профи. И разница между ними была только в отношениях в команде. Как это работает? Давай разбираться.

Как делегировать задачи, чтобы команда работала без твоего участия. Как помогать команде развиваться и общаться так, чтобы каждый чувствовал себя уверенно и знал, что от него требуется

Как создать программу адаптации, которая поможет новичкам освоиться, а компании уменьшить текучку кадров? Рассказываю на примерах успешных адаптаций в Сбербанке, Тинькофф и Яндексе!

Лидерство – не суперсила, а навык. Лидер – это не про "жесткость", а про "уверенность". Из статьи ты узнаешь, как стать лидером и завоевать уважение подчиненных.